Pour en finir avec le harcèlement psychologique

• Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en
  entreprise ?
• La victime a-t-elle les moyens de faire face à son
  agresseur ?
• Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme
  organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée
  ?

Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un
ouvrage dont l'objectif essentiel est de permettre d'en
finir avec le harcèlement.
Après avoir décrit les différentes phases du processus,
l'auteur explique pourquoi il est indispensable d'agir. Il
propose une série de conseils concrets – issus de son
expérience dans ce domaine – qui montrent qu'il est
non seulement possible de prévenir le harcèlement avant
qu'il ne soit initié, mais qu'on peut aussi le gérer quand
il a commencé, voire le neutraliser s'il est dans sa phase
active.Ce livre s'adresse à tous ceux qui travaillent, quels
que soient leur statut et leur fonction. Il concerne en
priorité les victimes mais aussi leurs proches, ceux qui
veulent les aider et enfin, tous ceux qui souhaitent éviter
ce type d'expérience.Quant aux dirigeants et aux responsables d'entreprise,
ils découvriront qu'il est possible d'éradiquer le
phénomène à condition d'en saisir la gravité et d'avoir la
volonté réelle de prendre un certain nombre de mesures
concrètes dont le détail est donné dans le livre.Écrit dans un langage clair et accessible, cet ouvrage
constitue la synthèse d'une pratique de plus de 10 ans dans
l'aide aux victimes. Illustré de nombreux exemples vécus,
il se fixe une seule et unique ambition : celle de montrer
que le harcèlement est loin d'être inéluctable.Sommaire

• I. Comprendre
• De quoi parle-t-on.
• Comment un harcèlement psychologique se déroule-t-il
  ?
• Existe-t-il des prédispositions à devenir harceleur ou
  victime ?
• Quelle est la responsabilité de l'entreprise dans le
  harcèlement ?
• II. Agir
• Comment organiser la prévention au sein de l'entreprise
  ?
• Quel peut être l'impact de la loi ?
• Quel comportement adopter face à son agresseur ?
• Que peut-on attendre d'une assistance et d'un suivi
  psychologique ?