- EAN13
- 9782710131939
- ISBN
- 978-2-7101-3193-9
- Éditeur
- Éditions Sociales Françaises – ESF
- Date de publication
- 09/02/2017
- Collection
- FORMATION PERMA
- Nombre de pages
- 247
- Dimensions
- 24 x 16 x 1,4 cm
- Poids
- 443 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 650
- Fiches UNIMARC
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Surprendre en formation
45 outils ludopédagogiques
De Thierry Beaufort
Éditions Sociales Françaises – ESF
Formation Perma
Autre version disponible
Tout formateur a pour objectif de gagner l'attention des apprenants en donnant du rythme à ses interventions. Pour répondre à cette problématique rencontrée par tous les formateurs, Thierry Beaufort décline ainsi des exercices originaux autour des 5 moments forts de la formation pour conquérir l'auditoire :
¿ se présenter avec originalité
¿ permettre le développement de chacun sans nuire à la cohésion du groupe
¿ relancer l'intérêt d'un auditoire assoupi
¿ donner envie d'apprendre
¿ favoriser la réfl exion et la créativité
Conçu comme un « tout-en-un pédagogique », l'auteur indique pour chaque outil d'animation : le temps de préparation et le matériel nécessaire à la réalisation de l'exercice, ses objectifs, son niveau de difficulté, sa durée et le nombre de participants minimum requis.
De plus, l'ouvrage aborde les fondamentaux de la formation (connaissance de soi, communication, relations interpersonnelles...) en les exploitant sous un angle insolite (faire des tours de table originaux, relancer la formation après le déjeuner, libérer l'imagination des apprenants...).
¿ se présenter avec originalité
¿ permettre le développement de chacun sans nuire à la cohésion du groupe
¿ relancer l'intérêt d'un auditoire assoupi
¿ donner envie d'apprendre
¿ favoriser la réfl exion et la créativité
Conçu comme un « tout-en-un pédagogique », l'auteur indique pour chaque outil d'animation : le temps de préparation et le matériel nécessaire à la réalisation de l'exercice, ses objectifs, son niveau de difficulté, sa durée et le nombre de participants minimum requis.
De plus, l'ouvrage aborde les fondamentaux de la formation (connaissance de soi, communication, relations interpersonnelles...) en les exploitant sous un angle insolite (faire des tours de table originaux, relancer la formation après le déjeuner, libérer l'imagination des apprenants...).
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